安徽省96所医院感控人员岗位胜任力现状及影响因素

作者：**星; 丁萍^*; 王平; 周欣怡; 符靖; 徐思璞; 沙宗美

来源：中华医院感染学杂志, 2022, 32(09): 1421-1425.

• 医院
• 感控人员
• 岗位胜任力
• 影响因素
• 调查

目的 了解安徽省感控人员岗位胜任力现状并分析其影响因素。方法 于2020年9月-2021年1月使用一般资料调查表、医院安全文化测量量表和感控人员岗位胜任力自评量表对安徽省96所医院449名感控人员进行调查。结果 感控人员岗位胜任力总分为(248.61±39.88)分，条目均分为(5.29±0.85)分，4个维度条目均分从高到低依次为个人特征品质(5.71±0.90)分、组织协作能力(5.50±0.88)分、感控基本技能(5.12±1.07)分和专业发展能力(4.94±0.95)分。多元线性逐步回归显示，聘用方式、感控人员从业证书、个人平均月收入和医院安全文化是感控人员岗位胜任力的影响因素(P<0.05)。结论 安徽省感控人员岗位胜任力总体处于中等偏上水平，医疗机构及相关管理部门可以从聘用方式、感控人员从业证书、个人平均月收入和医院安全文化为切入点，进一步提高感控人员的岗位胜任力。

• 单位
  安徽医科大学第一附属医院; 中国科学技术大学; 安徽中医药大学第一附属医院