国有企业人才激励约束机制探讨

作者：李**

来源：人才资源开发, 2018, (20): 67-68.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.20.038

<正>人力资源的发展与一个国家的发展程度有着密切联系,而人力资源的开发管理效率在很大程度上决定了国家在一个时期内的整体竞争力。在这一时代背景下国有企业需要通过建立激励约束机制来强化自身人力资源管理能力,这也成为了国有企业未来发展的必由之路。因此,国有企业需要通过建立激励约束机制来留住更多

• 单位
  河南省地质矿产勘查开发局第一地质勘查院