摘要

人力资源是一个企业的核心组成部分,在企业的众多结构资源之中起到联系的作用。人力资源投资水平和人力资源管理都对企业有着举足轻重的影响。所以人力资源的水平高低直接影响了企业的核心创造力。本文在探索人力资源投资对企业提升的关系为基础,对其内部控制质量、人力资源投资和企业绩效三个方面的关联进行研究。