摘要

以宜宾市、区(县)环境监测站为例,基于"十二五"期间人才队伍、硬件设施、技术能力水平、质量管理和经费投入保障五个方面的现状,提出市、区(县)环境监测站存在的问题和发展的思考。

  • 单位
    宜宾学院