以“不具有吃苦耐劳精神”为由解雇是否合法？

作者：杨广

来源：工友, 2023, (10): 27.

<正>【案情】2022年6月18日，刘某到某机械部件公司面试机修工岗位。面试主管安排刘某到车间实际操作，经操作电焊、气割后，主管表示没有问题。刘某自费做了体检，并将体检合格报告交至公司。6月22日，刘某报道上班后与公司签订书面劳动合同，并在通过安全教育考试后被安排至设备部从事维修工作。