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摘要
随着医疗体制的深入改革,新医改政策全面落实,公立医院作为医疗体系的中坚力量,人们对其的服务质量要求也更加严格。在全面实行新医改的环境下,公立医院的绩效管理水平直接影响医院的发展,绩效管理对于公立医院的内部管理来讲是必不可少的环节。公立医院之间的竞争情况越来越激烈,公立医院提升自身竞争实力的最佳途径就是加强绩效管理,公立医院需要正视自身在绩效管理方面存在的问题,并且根据实际情况,制定科学合理的解决措施,在提升公立医院服务质量的同时,也促进公立医院稳定发展。
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单位栖霞市人民医院
