随着企业越来越多地应用大数据和互联网技术，其所处的周边环境也发生了巨大的变化，这个全新的发展时代变得更加复杂和变幻莫测，既存在着无限的机遇，也面临着巨大的挑战。本研究选取的研究样本为H公司，设计出了与其实际需求相匹配的人才梯队体系建设方案，而这对于人才梯队体系在其他企业的构建同样也具有较强的指导意义。
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