<正>随着信息技术、互联网、大数据等技术的快速发展,社会进入了高速发展的信息时代。大量信息数据喷涌而出,对于各行各业的发展带来机遇,同时也带来了挑战。"互联网+人力资源管理"、"大数据+人力资源管理"得到国内学术界的认可和积极发展。作为新技术,区块链技术具备互联网和大数据的优势,同时具备去中心化、可追溯性、不可篡改、匿名性、共享性高等特点,可大量存储数据,提升管理效能,为企业人力资源管理带来新的变革。
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