目的：探索如何创新医院基层党建工作机制，激发基层党建工作活力，促进学科深度融合。方法：采用文献法、访谈法、问卷调查法及数理统计方法进行分析研究。结果：医院、科室以及各基层党支部在推进南北学科融合方面实施了一系列举措，取得了一定成效。结论：公立医院基层党建工作机制及其模式建设自觉牵引与服务于学科建设，对充分发挥学科带头人、青年骨干的积极性，增强团队凝聚力、战斗力，促进学科交叉融合，提升学科整体实力以及社会影响力等，具有重要意义。
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