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摘要
在日益繁荣的市场经济推动下,人民物质水平的提高带动了我国建筑行业的发展,也迎来了自己繁盛的时代。但是,由于建筑企业涉及人员广泛且层次复杂,收入不平衡的现象极为严重,给企业的发展带来不稳定因素。因此我国实施个税改革后,调整了工资结构,使建筑企业多数处于平均工资水平的员工获益。虽然个税改革保障了建筑行业的整体稳固,但是存在一些问题,本文通过对目前建筑企业个税改革存在问题进行讨论,根据国家政策和企业实际情况,提出合理的合规策略,使个税改革更加有效落实并积极推进。
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单位中国机械工业第四建设工程有限公司
