医院在发展过程中,必须要保证其自身的综合实力不断提升,这样才能够实现经济效益的最大化。科研管理工作一直以来都是其中非常重要的一部分,所以必须要引起重视。文章针对医院科研管理人员人力资源培训路径进行分析,为科研管理人员自身的职能作用发挥打下良好基础。
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