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摘要
社会经济的持续深入发展促使建筑施工企业从以往劳动密集型实现技术密集型的跨越转变。近年来,为全面提高建筑施工企业市场核心竞争力,建筑施工企业方面重点针对劳务用工管理问题进行了统筹规划与合理部署。从客观角度上来讲,劳务用工管理质量在一定程度上可影响建筑施工企业市场核心竞争力水平。针对于此,为进一步助推建筑施工企业劳务管理工作高质量开展,本文主要立足于建筑施工企业劳务管理特点及问题表现,阐明劳务管理措施及途径。
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单位中国建筑土木建设有限公司
