信托公司转型发展中的人力资源管理探索与实践——以B公司为例

作者：刘超

来源：河北企业, 2021, (07): 128-130.

DOI：10.19885/j.cnki.hbqy.2021.07.038

• 信托公司
• 金融供给侧改革
• 人力资源管理
• 组织变革

在当前金融供给侧改革的背景下,信托行业发展的内外部环境发生了很大变化,亟待转型。结合信托行业人力资本密集的特点,B公司在组织变革、薪酬激励、人才引进与培养、绩效管理等方面积极转型,探索能支撑其业务特点和战略发展需要的人力资源管理模式,提出了相应的转型策略并取得了实效。