在现代学徒培养中，学徒的受教育权、人身权益、劳动权益和报酬权益等受到了不同程度的侵害，究其原因则源于员工地位未被认可、各方理解差异明显、权益保护法律滞后。对学徒进行立法保护，需要进一步对《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》进行修订、建立保障机构及明确相应职责、规范三方协议内容、完善纠纷处理机制和强化法律维权能力，以确保现代学徒的合法权益。
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