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摘要
后勤部门是医院管理中的重要职能部门,又称为核心部门,因为后勤部门的工作贯穿整个医院的各方面,随着医院各科室的分工明确,且医院规模比较大等原因,后勤部门的工作直接决定着医院的正常运作。在传统的报修方式中,后勤部门常常通过电话或者文件来进行日常的维护和维修工作,但这已经不能够满足医院日益增加的报修维修工作量,甚至传统的手工报修方式已经严重影响医院的常规化运作。
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后勤部门是医院管理中的重要职能部门,又称为核心部门,因为后勤部门的工作贯穿整个医院的各方面,随着医院各科室的分工明确,且医院规模比较大等原因,后勤部门的工作直接决定着医院的正常运作。在传统的报修方式中,后勤部门常常通过电话或者文件来进行日常的维护和维修工作,但这已经不能够满足医院日益增加的报修维修工作量,甚至传统的手工报修方式已经严重影响医院的常规化运作。
