“四项创新”让文化落地有声

作者：魏媛婕

来源：通信企业管理, 2021, (11): 57-59.

<正>企业文化是一个企业的软实力,更是一个企业发展前进的强大内生动力。企业文化落地,就是将企业愿景、企业使命、企业精神等文化理念融入企业的发展战略规划、经营管理活动,让管理制度、科研生产、典型榜样、员工言行、事迹故事等方面体现企业文化烙印。在数字化转型的大背景下,中国联通研究院积极探索新时期加强企业文化建设的新方法、新思路,坚持党建统领和文化兴企相结合,将企业文化贯穿于业务工作全过程和各方面,与中心工作同谋划、同部署、同落实,通过文化赋能,进一步推动科技创新体系改革,提振求真务实、担当作为的精气神,引导广大员工自觉践行,推动企业改革创新健康发展。