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摘要
国外人力资源服务业经过了100多年的发展历程,在其发展的早期和很长一段时间里,由于经营不规范和违法行为,国际社会和很多国家的政府对其是持否定、甚至禁止的态度。为了生存和发展,企业不得不通过加强自律来重塑形象,由此逐渐取得了社会的认可,并从上世纪90年代后进入了快速发展时期。我国人力资源服务业经过30多年的努力,取得了很大成就。但另一方面还存在着成长中的问题,本文通过介绍国外人力资源服务业的行业和企业自律经验,为促进我国人力资源服务业发展提供借鉴和参考。
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单位中国劳动保障科学研究院
