绩效评价是全过程预算绩效管理改革的重要环节,如何精准定位绩效评价切口,将评价工作推向纵深,值得深思。本文系统总结四川省级绩效评价社会调查实践经验,剖析绩效评价社会调查内涵,创新提出绩效评价多元社会调查概念,并依托移动互联网交互、便捷、定位等特性,探索开展基于移动互联网的绩效评价多元社会调查,旨在为通过绩效评价调查数据的信息化协同提升评价质量提供参考。
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