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• VUCA时代对财务管理体系建设的几点思考

• VUCA环境下领导干部韧性领导力的多维结构与提升路径

• VUCA新常态下数智化赋能人力资源服务业发展路径探析

• VUCA时代下国际贸易术语DAT的应用研究——以自欧盟采购大型成套设备的贸易实践为例

• VUCA时代高校大学生择业焦虑问题研究

• VUCA环境下技术赋能警力资源管理创新研究

• VUCA环境下员工适应性绩效管理模型构建研究

• VUCA环境下欠发达地区乡村韧性测度与提升路径研究——以甘肃省为例

• VUCA时代背景下的公司组织能力建设研究

• VUCA新常态下数智化赋能企业财务转型研究

• VUHZ检测控制系统在ESP产线的应用

• VUCA时代，保持数字化能力与灵活性——CTR《2019，透过中国广告看市场》报告撷要

• VUCA视域下员工职业培养与规划的策略研究

• VUCA时代,绩效考核的变与常

• VUCA时代产教深度融合创新型人才培养模式探析——以长沙商贸旅游职业技术学院与京东集团合作为例

• VUCA时代下大学生元学习能力的培养

• VUCA背景下企业组织结构的网络化变革

• VUCA时代,供应链管理如何提升企业竞争力?

• VUCA时代大学数学教学理念、教学模式和考核方式的探索

• VUE空中酒吧&烧烤餐厅 新加坡

• VUCA时代下女大学生职业生涯规划现状、问题及对策——基于嘉兴学院的实证分析

• VUCA时代南京金箔产品传承与创新研究

• VUCA时代来临，十项变革如何应对

• VUCA时代企业战略组织能力建设研究

• VUCA时代的人力资源外包风险及其防范

• VUCA时代企业战略组织能力的建设

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• VUCA时代,加快建设国家安全码体系“国家核心新型基础设施”

• VUCA条件下的组织韧性：分析框架与实践启示

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• VUCA时代下人力资源管理的发展趋势

• VUCA时代企业培训模式探索

• VUCA时代企业弹性福利管理中的问题与措施

• VUCA时代的用工关系变革与人力资本运营

• VUCA时代应用型会计人才职业能力培养路径探索

• VUCA时代下民营企业会计监督问题解析及对策探究

• VUCA时代，抓住慢变量，应对快变量，让生涯保值

• VUCA时代下设计院的用工关系变革与用工风险防范

• VUCA时代如何提升项目管理整体绩效

• VUCA时代民营企业会计监督问题解析及对策

• VUCA时代背景下人力资源管理理念探究

• VUCA漫思

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• VUCA时代,企业HR如何赋能

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• VUCA时代下心理契约管理的重要性

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